當初看到這本書，就覺得它挺有意思。一般而言，職安人員可說是一份吃力不討好的工作，在工地或職場上，大家看到職安人員，都立馬逃的遠遠地，深怕一個不小心，就被職安人員盯上，記上缺失或者罰款，職安人員就像是一名糾察隊一般的存在。
想成為一名稱職的職安人員，除了仔細找出作業環境的危害因子之外，還有一點很重要-說話的藝術。作者張定均先生認為，在工作上如果遇到一些比較攻擊性的言論時，有幾個方法可以避免進一步的衝突，其中我認為很值得參考與學習的方法像是：採用比較緩和的語氣來回應對方。書中舉了一個例子：把「法規就有了，是不會自己查嗎？」替換成「建議可以查一下某某某法規就可以得到答案！」
不同的說話語氣與方式，往往可以化解許多衝突與糾紛，職安人員並非要與現場作業人員為敵，也不應該自以為有了糾正對方的權力就一副高高在上的姿態，員工都是公司重要的資產，想要做好職安的工作，需要大家同心協力才能夠落實。「很多時候要做到標準，除了堅持，還需要支持。」這句話說的一點都沒錯，做好工安，不是職安人員的事，是全體員工的事，你我都是重要的推手。
《學會這些心法，你也可以成為專業的職安管理達人》是一本職安達人經驗談，對於想要成為職安人員的你，會有不少經驗上的傳授，不論是教育訓練、危害辨識與危害告知等等，都能有不少的收穫，作者將自身長達20年在職場有關職安的經驗，透過這本書進行分享，其目的是希望「職安」這個環境能夠越來越好，也期盼新科的職安人員，能夠透過閱讀這本書，獲得更多的啟發，對工作有所幫助。若你並非相關職位的讀者朋友，也能狗增長見聞，對於職場上有關各項危害因子都能有更進一步的認識，職安類的書籍相當少見，是本值得一看的好書，閱讀後令人有一種大開眼界的感覺。
